<< POWRÓT DO LISTY


Oferta ważna do: 2020-10-30


Dyrektor Państwowego Instytutu Geologicznego – Państwowego Instytutu Badawczego ogłasza konkurs na stanowisko młodszego specjalisty ds. badań laboratoryjnych w Pracowni Metod Chemicznych Laboratorium Chemicznego Państwowego Instytutu Geologicznego – Państwowego Instytutu Badawczego

Liczba etatów: 1

Wymiar etatu: 1

Miejsce wykonywania pracy:

Państwowy Instytut Geologiczny – Państwowy Instytut Badawczy; Warszawa, Rakowiecka 4

Laboratorium Chemiczne; Pracownia Metod Chemicznych

Opis stanowiska:

Wykonywanie prac związanych z realizacją zadań Pracowni Metod Chemicznych Laboratorium Chemicznego PIG-PIB, w szczególności:

  • przygotowywanie próbek geologicznych i środowiskowych do analiz, głównie mineralizacja / roztwarzanie / trawienie kwasami nieorganicznymi,
  • wykonywanie oznaczeń metodami: potencjometryczną, konduktometryczną, spektrofotometrii UV-Vis, nefelometryczną, miareczkowania potencjometrycznego, grawimetryczną,
  • przygotowywanie próbek do oznaczeń w/w metodami,
  • prowadzenie zapisów z badań wymaganych przez system zarządzania,
  • opracowywanie, walidowanie i wdrażanie procedur badawczych,
  • potwierdzanie i wdrażanie norm,
  • opracowywanie instrukcji,
  • udział w przygotowywaniu nowych metod badawczych,
  • realizacja programu zapewnienia jakości badań.

Wymagania:

  • wykształcenie: średnie techniczne lub średnie zawodowe chemiczne, geologiczne lub pokrewne,
  • brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy w laboratorium chemicznym,
  • praktyczna znajomość pakietu aplikacji MS Office,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie i rozumienie literatury fachowej,
  • umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy,
  • kreatywność i otwartość na współpracę,
  • sumienność w realizacji podjętych zobowiązań.

Wymagania dodatkowe i dodatkowe atuty:

  • mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie analiz wykonywanych przy zastosowaniu metod: potencjometria, konduktometria, spektrofotometria UV-Vis, nefelometria, miareczkowanie potencjometryczne, grawimetria,
  • mile widziane doświadczenie w pracy opartej o system zarządzania jakością zgodny z wymaganiami normy PN-EN ISO/IEC 17025,
  • chęć rozwoju i aktywności zawodowej,
  • dyspozycyjność, umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów i pracy pod presją czasu.                                   

Oferujemy:

  • umowę o pracę,
  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
  • wynagrodzenie oparte o przepisy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy PIG-PIB,
  • elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pracy w godz. 6-10),
  • benefity pozapłacowe (opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz kartę Multisport),
  • rozbudowany pakiet socjalny,
  • możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach.

Wymagane dokumenty:

  • cv wraz z oświadczeniem kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wg poniżej zamieszczonego wzoru),
  • list motywacyjny,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje i doświadczenie w pracy zawodowej,
  • oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.

Miejsce i sposób składania dokumentów:

Listownie na adres:

Państwowy Instytut Geologiczny - Państwowy Instytut Badawczy, ul. Rakowiecka 4, 00-975 Warszawa

Dział Spraw Personalnych

z dopiskiem: Rekrutacja na stanowisko młodszego specjalisty ds. badań laboratoryjnych_1 w Laboratorium Chemicznym PIG-PIB” z podaniem imienia i nazwiska w lewym górnym rogu.

Osobiście w kancelarii ogólnej, pokój nr 1 (obok wejścia głównego) w godz.08:15-16:15 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Rekrutacja na stanowisko młodszego specjalisty ds. badań laboratoryjnych _1 w Laboratorium Chemicznym PIG-PIB” z podaniem imienia i nazwiska  w lewym górnym rogu

Mailowo na adres praca@pgi.gov.pl w temacie "Rekrutacja na stanowisko młodszego specjalisty ds. badań laboratoryjnych_1 w Laboratorium Chemicznym PIG-PIB"

Oferty należy składać do dnia 30 października 2020 roku.

Inne informacje:

  • kandydaci są proszeni o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej,
  • oświadczenia należy własnoręcznie podpisać,
  • po zakończeniu procesu rekrutacji dokumenty złożone przez kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni, zostaną komisyjnie zniszczone,
  • zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi osobami.

Prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych podpisanej zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z poniższym wzorem:

ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH DLA POTRZEB PROCESU REKRUTACJI W PAŃSTWOWYM INSTYTUCIE GEOLOGICZNYM –  PAŃSTWOWYM INSTYTUCIE BADAWCZYM

Niniejszym, mając na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Państwowy Instytut Geologiczny – Państwowy Instytut Badawczy z siedzibą ul. Rakowiecka 4, 00-975 Warszawa, w zakresie objętym przekazanym przeze mnie CV dla celów przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, jak również w okresie następnych 6 miesięcy na potrzeby procesów rekrutacyjnych odbywających się w Państwowym Instytucie Geologicznym – Państwowym Instytucie Badawczym

Powyższa zgoda obejmuje przetwarzanie danych osobowych dla celów sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji.

Ponadto przyjmuję do wiadomości, iż:

  1. Udzielona zgoda może być wycofana w każdym czasie, w takiej samej formie jak jej wyrażenie, przy czym dotychczasowe przetwarzanie danych na podstawie zgody jest w pełni legalne.
  2. Podane dane osobowe będą przechowywane w okresie 6 miesięcy dla celów rekrutacyjnych.
  3. Przysługuje mi prawo dostępu do treści podanych przez mnie danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, jak również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  4. Podanie danych osobowych jest świadome i dobrowolne, konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji przed podjęciem zatrudnienia.

 

.........................................

Data i podpis