<< POWRÓT DO LISTY


Oferta ważna do: 2022-12-18


Dyrektor Państwowego Instytutu Geologicznego – Państwowego Instytutu Badawczego

ogłasza konkurs na stanowisko technika ds. badań laboratoryjnych lub młodszego specjalisty ds. geologii lub specjalisty ds. geozagrożeń i geologii inżynierskiej w Zakładzie Geologii Inżynierskiej (BGI-576)

Liczba etatów: 1

 

Wymiar etatu: 1, umowa na czas określony na okres od 01.01.2023 do 30.11.2023

 

Miejsce wykonywania pracy:

Państwowy Instytut Geologiczny – Państwowy Instytut Badawczy

ul. Jagiellońska 76, 03-301 Warszawa

 

Opis stanowiska:

  • przygotowywanie próbek do badania;
  • wykonywanie badań laboratoryjnych gruntów i skał;
  • sporządzanie zestawień i raportów z badań laboratoryjnych gruntów i skał;
  • przetwarzanie wyników badań laboratoryjnych gruntów i skał;
  • wdrażanie nowych metod badawczych, aktualnych norm i procedur w zakresie badań  laboratoryjnych gruntów i skał;
  • udział w terenowych badaniach geologiczno-inżynierskich/geotechnicznych;
  • udział w przetwarzaniu i interpretacji wyników terenowych badań geologiczno-inżynierskich/geotechnicznych;
  • wdrażanie nowych metod badawczych, aktualnych norm i procedur w zakresie terenowych badań geologiczno-inżynierskich/geotechnicznych;
  • przygotowywanie specyfikacji technicznych i wniosków na potrzeby naprawy/serwisowania/doposażenia/modernizacji sprzętu i/lub części zamiennych;
  • udział w przygotowywaniu opracowań geologiczno-inżynierskich i geotechnicznych;
  • udział w popularyzacji wyników prac wykonywanych w Zakładzie;
  • udział w innych pracach należących do zakresu działania Zakładu Geologii Inżynierskiej;

Wyżej wymienione prace będą wykonywane okresowo lub stale w zależności od potrzeb Pracodawcy. Szczegółowy zakres prac zostanie określony w zakresie obowiązków.

Wymagania:

  • podstawowa wiedza w zakresie badań laboratoryjnych oraz w zakresie geologii inżynierskiej;
  • praktyczna znajomość MS Office;

Dodatkowe kwalifikacje i umiejętności:

  • staż pracy lub potwierdzone doświadczenie zawodowe w laboratorium;
  • sumienność w realizacji podjętych zobowiązań;
  • umiejętność dobrej organizacji pracy;
  • umiejętność pracy w zespole;
  • prawo jazdy kat. B;

 

Oferujemy:

  • umowę o pracę;
  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
  • wynagrodzenie oparte o przepisy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy PIG-PIB;
  • elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pracy w godz. 6-10);
  • benefity pozapłacowe (opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz kartę Multisport);
  • rozbudowany pakiet socjalny;
  • możliwość rozwoju zawodowego;
  • udział w szkoleniach i konferencjach branżowych.

Wymagane dokumenty:

  • cv wraz z oświadczeniem kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
  • list motywacyjny;
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje;
  • oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;

Miejsce i sposób składania dokumentów:

Listownie na adres: Państwowy Instytut Geologiczny - Państwowy Instytut Badawczy ul. Rakowiecka 4 00-975 WarszawaDział Spraw Personalnych, z dopiskiem: „Rekrutacja na stanowisko technika ds. badań laboratoryjnych lub młodszego specjalisty ds. geologii lub specjalisty ds. geozagrożeń i geologii inżynierskiej w Zakładzie Geologii Inżynierskiej (BGI-576)” z podaniem imienia i nazwiska w lewym górnym rogu.

Osobiście: w kancelarii ogólnej, pokój nr 1, w godz. 08:15–16:15 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Rekrutacja na stanowisko technika ds. badań laboratoryjnych lub młodszego specjalisty ds. geologii lub specjalisty ds. geozagrożeń
i geologii inżynierskiej w Zakładzie Geologii Inżynierskiej (BGI-576)”
z podaniem imienia i nazwiska w lewym górnym rogu.

Mailowo na adres: praca@pgi.gov.pl wpisując w temacie „Rekrutacja na stanowisko technika ds. badań laboratoryjnych lub młodszego specjalisty ds. geologii lub specjalisty ds. geozagrożeń i geologii inżynierskiej w Zakładzie Geologii Inżynierskiej (BGI-576)”

Oferty należy składać do dnia 18 grudnia 2022 r.

 

Inne informacje:

  • kandydaci są proszeni o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
  • wszystkie wymagane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać;
  • po zakończeniu procesu rekrutacji dokumenty złożone przez kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni, zostaną komisyjnie zniszczone;
  • zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi osobami;
  • dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (22) 45 92 205;
  • dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły do Działu Spraw Personalnych w terminie ustalonym w ogłoszeniu.

Prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych podpisanej zgody na przetwarzanie danych osobowych w przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach zgodnie z poniższym wzorem:

ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH  DLA POTRZEB PRZYSZŁYCH REKRUTACJI  W PAŃSTWOWYM INSTYTUCIE GEOLOGICZNYM –  PAŃSTWOWYM INSTYTUCIE BADAWCZYM

Niniejszym, mając na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Państwowy Instytut Geologiczny – Państwowy Instytut Badawczy z siedzibą ul. Rakowiecka 4, 00-975 Warszawa, w zakresie objętym przekazanym przeze mnie CV na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych w okresie następnych 6 miesięcy odbywających się w Państwowym Instytucie Geologicznym – Państwowym Instytucie Badawczym.

Ponadto przyjmuję do wiadomości, iż:

Udzielona zgoda może być wycofana w każdym czasie, w takiej samej formie jak jej wyrażenie, przy czym dotychczasowe przetwarzanie danych na podstawie zgody jest w pełni legalne.Podane dane osobowe będą przechowywane w okresie 6 miesięcy dla celów rekrutacyjnych.Przysługuje mi prawo dostępu do treści podanych przez mnie danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, jak również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Podanie danych osobowych jest świadome i dobrowolne, jednakże konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji przed podjęciem zatrudnienia.

…………………………….

         Data i podpis